影響力習慣 : 5種心態x15個習慣, 從邊緣人變成最有價值的關鍵人物 (Impact Players)

莉茲.懷斯曼 (Liz Wiseman)
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★榮獲「50大管理思想家」（Thinkers50）年度10大職場好書★

——《給予》、《逆思維》作者亞當．格蘭特——
如果想在生涯中及早脫穎而出，本書是必讀指南。

有能力，不代表能發揮影響力。
從520名經理人和25位影響力成員的訪談，
歸納出從A晉升A+的工作心態和習慣，
不必更費力，就能忙得有意義。

★
影響力，
決定你是有價值的成員，
還是只能遊走在邊緣

★
解讀職場的潛規則，
為自己贏得改寫規則的權力

★
把握創造價值的機會，
啟動為自己帶來投資的迴圈，
任何人都可以贏得長久的勝利

(摘錄自博客來網路書店)